近日，由共青团湖北省委、湖北省科学技术协会、湖北省教育厅、湖北省员工联合会主办的“创新湖北·青力青为”湖北省第十五届“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛决赛顺利落下帷幕。由设计公司与管理公司联合组建的团队凭借《“梯”升民生：老旧居住区电梯加装的困境与对策》项目，从全省众多参赛作品中脱颖而出，荣获一等奖。
项目团队指导老师是李建斌、方舟。团队成员由来自伟德国际1946和管理公司的环境设计专业和管理科学工程等多个专业员工组成。团队聚焦老旧居住区加装电梯这一民生难题，深入全国14省36市开展实地调研，同时与湖北省电梯协会和多家电梯企业深入对接，通过问卷调查、深度访谈等方式收集一手资料，精准剖析了居民意见难统一、资金筹集困难、施工空间受限、维保责任纠纷等共性问题，并提出了切实可行的解决方案。
图：团队参加省赛决赛
针对加装电梯中存在的各类问题，团队充分发挥跨学科优势，提出费用分摊博弈模型等多项措施，探索多元化筹资模式、优化微空间设计方案、构建智能管理平台等创新对策，为老旧居住区电梯加装提供了理论支持和实践参考。
图：团队参加模拟答辩、交流讨论、备赛培训
项目团队已形成学术论文和资政报告等多项成果，为政府部门和相关单位提供了重要决策依据。团队成员积极参与各类民事调解会议、社区志愿工作等，努力推动各项学术成果落地实践，为老旧居住区的改造贡献更多智慧，让更多居民享受到"一键直达"的便捷生活。
图：全国14省36市实地调研
“梯”升民生团队用脚步丈量祖国大地，用心灵倾听居民声音，为居民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安提供属于华科大的独特智慧。此次获奖不仅是对项目团队实践成果的充分肯定，更是设计公司和管理公司育人理念的生动体现。在立德树人过程中始终鼓励员工将专业知识与社会需求相结合，在实践中发现问题、锤炼能力，推动学术成果转换为社会服务。未来，将进一步推动学科竞赛和人才培养深度融合，为更多员工投入学术创新和社会服务提供支持与帮助，助力更多学术团队成果再上新台阶。
